APPLICATION GUIDELINES
| 応募職種 | 営業 (65183) |
|---|---|
| アピールポイント | ━━☆『完全成果主義』／年齢、経験、性別も関係なし！ 個人成果に応じて、毎月インセンティブを支給します。 月給30万円以上の固定給に加えインセンティブのみで月30万～70万の収入をゲットできる可能性有。 インセンの支給総額に上限はないため、成果を出せば出すほど収入を上げることができます。 ━━☆売り上げるほどに、さらに還元率UP！ また、売上に応じてインセンティブのパーセンテージが変動し、還元率が上昇します。 <<年齢・経験年数に捉われないキャリア>> 手を挙げれば採用やマーケティング、マネジメントなどさまざまなポジションが任される環境です。 今後、3つ柱となる事業を確立する計画があり、その責任者としてのポストもあります。 ⇒実際、22歳の男性には一つのプロジェクトリーダーを担ってもらっています |
| 仕事内容 | 人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。 ■クライアント企業へのヒアリング 「どんな人材が必要か」など現状を確認します。 ■エンジニア（求職者）とのキャリア相談 転職先の希望に加え、履歴書の添削、 面接の練習などフォローを行います。 ■企業への提案 クライアント企業へ求める条件とマッチするエンジニアをご紹介します。 ■エンジニアとのマッチング、紹介 紹介後、面接の設定や内定・入社後のフォローも徹底して行います。 |
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 給与 | 月給 250,000～700,000円 賞与備考：毎月インセンティブ支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み |
| 応募職種 | コールセンター管理 (64358） |
|---|---|
| アピールポイント | 未経験の方でも丁寧に教育、育成してもらえます。 損害保険事務の知識はどこでも通用するのでスキルアップに繋がります！ 当社はチーム制のため、社員同士の仲が良く働きやすい環境です！ ドラマ、映画等で使用される恵比寿オフィスでの勤務！ |
| 仕事内容 | 約5～10名から構成されるチームの責任者として活躍できます。 業界の経験がなくても、マネジメントスキルを発揮することができます。 （銀行、クレジットカード、保険会社等） オペレーターの育成、管理 ・営業目標達成に向けた係数管理と改善 センターの応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上 エクセル等を活用した実績管理 架電リストのコントロール 保険会社担当者への電話 メール等での質問、確認のやり取り 弊社独自の「架電システム」への入力作業 ・スクリプト作成 |
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 月給 250,000～400,000円 基本給：198000円～299000円 賞与備考：業績に応じて支給 昇給備考：毎月 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 9:30～20:00 ※最大労働時間8時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | シフト制 その他の休日・休暇：年間休日：121日 有給休暇：6ヵ月後10日付与 |
| 応募職種 | 販売・サービス （64042） |
|---|---|
| アピールポイント | 私たちが目指しているのは、働く仲間の満足を大切にする会社です。 働く人が満足できないで、どうしてお客さまに満足が提供できるでしょうか。 働く人が十分に能力を伸ばせないで、どうしてお客さまが喜ぶサービスが提供できるでしょうか。 ねぎしという会社を素晴らしいものにするためにも、私たちは働く人の満足を第一に考えています。 「ねぎしに入ってよかった」「ねぎしの仕事についてよかった」「ねぎしで成長できてよかった」と感じることができると私たちは確信しています。 |
| 仕事内容 | 人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般をお任せします。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽ オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。 店舗配属 ホール業務・キッチン業務からスタート！ 在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！ ▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。 店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、 店舗の管理・運営をします。 ＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に 関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。 働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！ ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する 「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。 ＼無理なく働ける／ 各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、 5日連休取得、土日休みも相談可能！ 人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。 店長を任せられる社員が育ったら、出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を 任せることはしませんよ！ ＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／ 入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、 さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。 また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。 |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 給与 | 月給 260,000～300,000円 賞与備考：年2回（7月・12月） 昇給備考：随時 ※入社後3カ月で昇給したメンバーもいます |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 9:00～22:30の間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | シフト制 ・早番⇒9：00～18：00 ・中番⇒12：00～21：00 ・遅番⇒14：00～22：00 全ての店舗が終電には帰宅可能です♪ 休日備考：週休2日 毎月20日に翌月の休暇希望を確認してシフトの作成を行っています。 その他の休日・休暇：月9～10日(2月のみ8日)休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能 2025年度（2025年5月より）：115日 2026年度（2026年5月より）：120日 ※2026年度より年間休日120日を予定 |
| 応募職種 | 営業 (63451） |
|---|---|
| アピールポイント | 未経験歓迎/これから強みを見つける/IT営業/年休126日 <専門知識を持つ営業として成長> IT企業と求職者の双方に関わるから2倍以上のスピードで成長できる! 「自分には何もない」という人ほど、営業を知って、未来を変えて欲しい。 「経験や資格がないから履歴書に自信がない…」「自分には強みがない…」そんな人にこそ、 営業で可能性を切り開いて欲しいです。 話すことが武器になる営業は誰にでもチャンスがあります。しかも当社のビジネスは「IT×人材」 という価値の高い領域のため、専門知識も習得できる!未来を変える一歩を踏み出してみませんか? 【新しい挑戦を応援します!】 株式会社ネオアクトは、「IT業界において 新しいアクションを起こし続けていく(NEO ACT)」を 企業理念としています。 文系・理系問わずに未経験者にも門戸を広げ、ITエンジニアがイキイキと働ける環境づくりに注力! 社風は全員で支え合える思いやりのある組織と目指しているので、一緒に成長していきましょう。 【代表・蛯原よりメッセージ】 現在あらゆる業界の最前線で活躍している営業たちも、最初は未経験でした。 対人スキルや商談力を習得する所から始めて、少しずつ知識を高めて成長しています。 この成功体験を、一人でも多くの方に経験して欲しいと考えています。 「自信がないから、チャレンジを諦めてしまいそう…」その気持ちが分かります。 私も以前、そんな考え方を持った時期がありました。でもほんの小さなきっかけで、 変われることにも気づきました。 営業職は経験に関係なく全員がチャンスを掴める仕事です。自分に合ってるのかな?と思う方も、 まずはチャレンジしてみてください。そのスタートラインを用意します!一緒に成長していきましょう。 |
| 仕事内容 | IT企業がITプロジェクトを成功させるためには専門スキルを持つ人材が必要です。 一方、求職者であるIT人材は希望する会社を求めて就職活動を行います。 当社の営業職のミッションは、企業と求職者の間に入り、最適なマッチングを行うことです。 決められた商品を売るモノ売り営業ではなく、課題を解決する“コンサルティング”のような 立場で活躍することができます! 「せっかくチャレンジするなら、普通の営業職で終わりたくない」 という方にはピッタリの ポジションです。 【業務内容】 <IT企業向け> ・ 課題のヒアリング、解決に向けた提案 ・ ITエンジニアの紹介 ・ アフターフォローや新たなニーズの掘り起こし など <ITエンジニア向け> ・ ITエンジニアが希望する仕事や会社の紹介 ・ 面接から入社までのサポート ・ 入社後のフォロー など |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 給与 | 月給 250,000～900,000円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00(実働8時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み ※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。 休日備考：・完全週休2日制(土・日)・祝日休み その他の休日・休暇：・年間休日:126日・GW休暇・介護休暇・5日以上の連続休暇も取得OK |
| 応募職種 | 営業 （62165） |
|---|---|
| アピールポイント | 急成長している企業＝長時間働かなければならないというイメージをお持ちかもしれませんが、 当社では全く異なります。 休日は月9日以上を確保しており、連休の取得も可能。 ワークライフバランスに配慮した働き方を推進しており、「働きがい」と「働きやすさ」を 両立できる職場環境を提供しています。 充実した研修とサポート体制が整っており、未経験からでもしっかり成長できます。 先輩スタッフがマンツーマンで指導し、仕事に必要な知識やスキルをゼロから学べるので、 経験がない方でもスムーズにスタートできます。 新しいことにチャレンジしたい、成長したいという意欲を重視しています！ |
| 仕事内容 | 建設現場やイベント作業で活躍したいスタッフと、現場で人手が必要な企業を繋げる 人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。 スタッフ採用から企業への提案、スタッフフォローまで幅広い業務を通じて人材ビジネスの成長に 貢献していただきます。 ■業務詳細 スタッフ採用 管理 現場で働くスタッフの採用とその後の条件確認やフォローアップを行います。 企業対応 企業からの問い合わせに応じ、必要な人材を提案し、営業活動を行います。 顧客ニーズに合わせた提案営業を推進します。 スタッフフォロー 既に働いているスタッフへの定期的なフォローアップを行いトラブル対応やモチベーション維持を サポートします。 新規開拓営業 新規顧客の獲得に向けた営業活動を行います。主に電話やメールでの問い合わせを通じて、 見込み顧客を開拓します。 ■具体的な業務内容 ＜お仕事紹介＞ 顧客からの依頼内容（場所・時間・内容など）を確認し、スタッフに希望とマッチするように お仕事を紹介します。 ＜登録スタッフへのヒアリング・フォロー＞ 採用面接（登録）・希望条件のヒアリング ・教育サポート ・アフターフォロー スタッフの採用から 条件や希望の確認、お仕事後のアフターフォローまで充実した仕事ができるようにサポートします。 ■入社後について ＜1～2か月目＞ 座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、 少しずつ業務に慣れていただきます。 ＜2～3か月目＞ 少しずつ管理業務にも触れていただきます。 まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。 ＜3～6か月目＞ 自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。 ＜6か月以降＞ ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。 |
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 月給 300,000～500,000円 昇給備考：年4回 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | シフト制 その他の休日・休暇：年間有給休暇・年間休日日数121日 |
| 応募職種 | カスタマーサポート (63608） |
|---|---|
| アピールポイント | 当社は業界トップクラスのシェアを誇る大手電機メーカーから、POSレジシステムの修理・ サポートを受託しており、安定性も抜群。 1997年の創業以来、「人は、出逢い、成長する。」という信念のもと、社員やお客さまを 大切に想いながら、成長を続けています。 |
| 仕事内容 | 具体的な仕事内容 POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ コンビニやスーパー、 ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われるPOSレジシステムについて、 電話質問を受け、解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、 ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、お店によって 使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 ＜具体的には…？＞ 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」「自動釣銭機からお釣りが出てこない」 等の相談に対応します。 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。 先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。 ◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、 手配をすることもあります。 ◎1件の対応時間は3分～10分ほど。入社半年～1年目のベテランになると1日40～50件対応します。 ◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。 ◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。 使い方は入社後に教えます。 ＜問い合わせがないときは…＞ 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成 を行なうこともあります。 システムのアップデートに合わせて作成し直しや、複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、 対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 ＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！＞ ★経験はいっさい不問！ 「困っている人を助ける仕事がしたい」 「POSレジになじみがあるし、面白そう」という方、ぜひご応募ください！ ★社会人デビュー歓迎！ アルバイト経験のみ、といったメンバーも、手厚い教育サポートで しっかりと一人前になり活躍しています。 ★販売・接客経験を活かせる仕事です。 特に飲食店や家電量販店、スーパー・コンビニなどで POSレジを使ったことのある、という方は大歓迎。 対応時にどんな状況なのかイメージしやすいため、活躍しているメンバーが多くいます！ |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 給与 | 月給 219,145～228,800円 賞与備考：6月・12月 昇給備考：7月 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | 20:00～翌08:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | シフト制 変形労働時間制（1ヶ月単位） ※1ヶ月における1週間当たりの労働時間40時間以内 その他の休日・休暇：年間休日150日程度、土日祝含むシフト制、希望休制度あり（連休・長期休暇取得可）、慶弔休暇 、有給休暇、産前・産後休暇 、育児休暇、介護休暇 、永年勤続休暇 、結婚休暇 、子供の結婚休暇、妻の出産休暇 |
| 応募職種 | 営業 (43377） |
|---|---|
| アピールポイント | 各業務を分担、連携しながらクライアントの人材ニーズを支援しています。 「技術の提供と人材の派遣」それぞれ長所を活かし、さらに自社求人メディアも活用。 お客様の期待を上回るスピード・体制が、当社の強みです。 |
| 仕事内容 | 自社メディアや技術スキルなどを使い、 「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く 提案営業をお任せします。 ▼具体的には… 企業の課題やニーズの把握 課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） 継続的な顧客フォロー 等 年齢や経験だけでなく、これまで培われたノウハウをもとに、 ご自身の裁量で考えて動くことが求められます。 経営層と現場との懸け橋として、事業所運営に関するビジネス戦略・人員配置・組織機構など、 ゆくゆくは、経営にも携わっていただくことを期待します。 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許(AT可) |
| 給与 | 月給 238,000～530,000円 給与備考：経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 賞与備考：【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例：350ポイント×3000円（単価）＝105万円×2回（6月・12月） ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。 昇給備考：4月 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み |
| 応募職種 | ドライバー （60912） |
|---|---|
| アピールポイント | 日本の首都、東京。日本交通は戦前の昭和3年に、その東京の中心、銀座木挽町にて、 1台のハイヤーとともに誕生いたしました。 以来、「桜にＮ、日本交通でお迎えするのが最高のおもてなし」とのお言葉を、宮内庁をはじめ、 各国首脳・大使館、企業の役員、タレントの皆様より頂戴しております。 創業以来95年にわたり、そうした皆様のお言葉の一つひとつを桜にＮのマークに刻んで参りました。 お陰様をもちまして、9000台を超えるハイヤー・タクシーに乗務する社員一人ひとりが、 「日本交通のプライド」を胸に、24時間365日、皆様に「桜にＮ」の信頼のサービスをお届けしております。 |
| 仕事内容 | 最大手ならではの給与・研修・制度・環境が充実/月給35万円以上保証/月最大13勤務/タクシー運転手 業界最高峰の教育制度 日本交通に入社する方は、異業種からの転職が90％以上！ だから、 未経験からでもすぐに活躍できるような、充実の研修制度が揃っているんです。 【第2種免許取得・地理講習】 まずは二種免許取得のための教習、そして地理講習を行います。 地理に関しては、総合研修センターで講習会を行います。熟練教官による説明があるので、 実際によく使われる道から先に、効率よく覚えて行くことができます。 地方出身の方も、ペーパードライバーの方も、みなさんしっかりと研修を受けて試験に 合格していますのでご安心ください。 【接客サービスの習得・都内地理の理解】 営業所に配属されてからは、まずはベテランの班長が必ず同乗して指導します。 運転技術や接客技術指導だけではなく、お客様が多いポイントや、早道・近道など、 売り上げをあげるための実践的なスキルを学ぶことができます。 【営業ノウハウの習得】 営業所で乗務するようになってからも、営業ノウハウについて社内の勉強会で学ぶことができます。 日本交通では時間帯ごとのお客様が多いエリアを集計しており、勉強会ではデータに基づいた 営業のコツを共有しています。 班長から新人へのレクチャーがあったり、売上成績の良い先輩が自主的に休みを使って勉強会を 開催したりもしていますので、学ぶ機会が多く、しっかりと実力が身につきます。 また、AIによるお客様探索ナビを導入しております。日本交通の今までの営業履歴を集約した データからAIが、お客様のいるルートを自動的に案内してくれるシステムです。 これがあれば、全くの未経験の方も安心して乗務に取り組めます！！ 【乗務開始！】 乗務開始後も毎出勤時に新人ミーティングを実施します。 先輩乗務員とその日に出発する新人乗務員が一室に集まって わからないことや不安を共有し、 解消してから出発するなど 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また乗務中に困ったことがあれば営業所の職員に遠慮なく相談してください。 ワークライフバランス充実 【シフト制で希望する休日を】 千住営業所では1000名以上の乗務員が在籍しており 概ね希望に沿った休日を設定可能です。 まとめて5連休を取得する乗務員もいます。 急な家族の行事で休みたいなどの希望を 実現できるのも大手だからこそできることです。 【シフトの調整や有休を利用して】 夏季休暇や年末年始休暇を取得する乗務員もいます。 【勤務日の翌日は必ずお休み】 家族と交代でお子さんの送り迎えをしたり 趣味に時間を割けるようになったなど プライベートな時間もしっかり確保できます。 |
| 応募資格 | 第一種運転免許（取得から1年以上経過） |
| 給与 | 月給 188,600～700,000円 |
| 勤務地 | 東京都足立区 |
| 勤務時間 | 14:00～10:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | シフト制 休日備考：月間11～13回乗務 月5～8日休み その他の休日・休暇：有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇 など |
| 応募職種 | 教室長 （60356） |
|---|---|
| アピールポイント | 当社では昇給・賞与について明快な評価制度をご用意しており、常に 「どこに注力すれば評価されるのか」が可視化されています。 さらに成果に正しく報いる給与体制のため、年3回の賞与額は合計で平均150万円。 年収500～600万円も安定して稼ぐことができます。 教室長からリーダー教室長（プレイングマネージャ）、ブロック長（エリアマネージャ）への キャリアアップが可能。 また、教室長から本部（総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポート課）への ジョブチェンジした社員も。 自らオーナーとして英才個別学院で起業（独立）をした社員も多くいます。 |
| 仕事内容 | 教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。 「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で 集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。 ※基本的に自分で授業を担当することはありません。 入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、 評価制度や賞与・昇給での還元、 休日休暇、独立支援制度・・・など、 さまざまな制度や福利厚生を用意！ スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、 充実した仕事人生を歩んでいただける 環境を整えています。 ＜お任せする業務内容＞ 入塾希望の生徒・保護者との面談 ⇒入塾プランの提案 □講師のサポート（育成、シフト管理等） ⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！ 生徒のモチベーション管理 ⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって 行動が変わります！ 定期テスト対策・学習イベントの企画 ⇒楽しく通ってもらうのが英才流！ 教室運営に関わるコスト管理など ⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！ ★業界で教室運営の経験がある方でも感動するくらいの研修体制を整えています。 未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため安心して教室長デビューを果たしてください。 ＜充実の研修・サポート＞ 一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。 ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと 整っています。 以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。 ■初期研修（入社後1か月） 理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・ 提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。 業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。 教室研修（入社後2か月目から） 入社後2か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として 実際の教室運営を学んでいきます。 教室用がお休みの日には、代行役として1日教室の運営をすることもあります。 目標設定面談 取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、 課題への取り組みについて話し合いを行います。 ■Webミーティング（週1回） 他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や 今すべきアクション、実施方法などを学びます。 ■全体研修（月1回） シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、 教室運営に必要な知識・スキルを学びます。 ＜将来のキャリア＞ 将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。 また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も大人気！ 室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、 独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります！ |
| 応募資格 | 短大、大卒以上 |
| 給与 | 月給 260,000～350,000円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
| 勤務時間 | 14:00～22:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇（7日前後） ■夏季休暇（7日前後） ■秋季休暇（5日） ■冬季休暇（6日前後） しっかりお休みが取れるようにするためにサポートスタッフの採用を積極的に行っています。 普段の休みだけでなく有休取得時にもサポートを受けられるため、ご安心ください。 |
| 応募職種 | 営業 (50770） |
|---|---|
| アピールポイント | ◎営業職の平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい 【社員インタビュー】 研修では税金などの知識面をはじめ情報収集の仕方やお客様からどんなことを聞かれるのかなど、 ロープレを交えて指導します。 そうして営業社員がはじめて受注できたとき、自分のことのように嬉しく思います！ 収入アップを実現し、子どもを大学まで行かせたかったため、未経験から挑戦しました。 入社後は上司との同行において、言動を見ながら自己分析を重ね、少しずつ建築営業の 知識を身につけることができました。 なにもかもがはじめてで、ドキドキの営業デビューでしたが、すぐに不安はなくなりました。 頼もしい先輩たちと、会社のバックアップのおかげでしかないので、感謝の気持ちでいっぱいです！ |
| 仕事内容 | 土地や建物の所有者様に対し収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案する営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。 弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・ 貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。 受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。 つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。 ＝＝＝ 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっとだけ教えます！ ＝＝＝ 実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ないのです。 大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組むことができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得 できることでしょう。 トーク力がすべてではありません。 私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！ そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT可） 高卒以上 |
| 給与 | 月給 263,000～295,600円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（日・月） 年間休日 120日以上 その他の休日・休暇：■祝日休み ■慶弔休暇◎結婚したときは、5日間取得OK ■有給休暇 ■産前・産後休暇◎女性取得率／100％■育児休暇◎女性取得率／100％、男性取得率／37％ ■介護休暇◎取得実績あり■受注休暇（3日間） ■子の看護休暇■子の育児支援休暇 ■永年勤続休暇 など ＜働き方改革推進中＞ 休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、緊急時を除いて 電話やメール問わず一切禁止。 また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。 ＜子育てにも配慮＞ 小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、 1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。 また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK！ ※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています ※時短勤務も可能（10時～17時）／規定あり |
| 応募職種 | 施工管理 （50657） |
|---|---|
| アピールポイント | 【社員表彰制度】 年度内において業績、功績面で特段の功労があった表彰しています。 一般社員から部長職まで幅広く選考されます。 全社員が対象となっているので社員一人ひとりがモチベーションをもって日々の業務にあたっています。 【社員紹介制度】 「一緒に働きたい！」「この人が居れば会社はもっと成長出来る！」と思える方がいたら会社に 紹介出来る制度です。 採用に至った際には賞与評価に加点されます。 この制度を使用して実際に多くの方が入社しています。 【有給ボランティア休暇制度】 年間で5日まで、ボランティア活動に参加する社員を応援する制度です。 国際的なスポーツイベントのための活動や、防災のための活動などに従事することを奨励し、 有給の休暇を付与しています。 【確定拠出年金制度】 退職金制度とは別に、任意で確定拠出年金に加入する事が出来ます。 掛金の最大10％を会社で補助しています。 【資格取得支援制度】 施工管理技士や消防設備士など、会社が定めた50以上の資格を取得した際に一時金を支給する制度です。 毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。 受験費用や資格の維持更新費用についても会社が負担します。 【産業医及びストレスチェック制度】 社員の健康づくり、メンタルヘルスケアを目的としています。 健康に関する相談や、年1回のストレスチェックも実施しています。 【家族へのプレゼント】 会社から社員の家族へ「ありがとう」の気持ちを形にした制度です。 今年は家族で食卓を囲んでもらう為に、お肉を各家庭にお送りしました。 【福利厚生倶楽部】 株式会社リロクラブ提供による、福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しています。 宿泊、旅行、スポーツ施設、育児、自己啓発などのサービスを通常より割安な料金で利用することができます。 【健康診断補助制度】 当社加入の健康保険組合による健康診断項目に基づき、毎年の健康診断を実施。 40歳以上の従業員は、健康診断実施時、胃カメラのオプションを会社負担にて毎年実施できます。 |
| 仕事内容 | ～伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社/土日祝休み/100％元請け/長期出張なし/転勤なし/残業月30ｈ 働き方改革中/名古屋電鉄グループの建物を中心に担当～ ■業務内容 当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。 今回の募集では、名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)を中心とした顧客に対し、 建築施工管理をご担当頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細 担当案件：名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)の建物を中心に担当いただきます。 各顧客企業を、技術者数人のチームで担当します。 業務の流れ：現地の担当物件を見て現状把握しどのような工事をどのような計画で行うのか推定、 工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理実施いただき工事完了までご担当頂きます。 ※更新工事、是正工事を基本としますが、プラスして潜在化している課題に対して提案を行い、 案件獲得をしていきます。 ■働き方 土日祝休み、年間休日123日以上となります。(休日出勤の場合は平日に振替休日取得) 残業は月20時間程度で、元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。 また、残業抑制への取り組みも実施しており、月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、 ワーニングメールを送付し、上長と連携し個別で残業を少なくしていくための相談の時間をとっております 業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、 業務の効率化が進んでいます。 ■スキルアップについて 親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修 eラーニングなど)。 技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、社員の技術力や マネジメント力の向上に力を入れています。 |
| 応募資格 | 建築施工管理技士1級（1級建築士尚可） 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 月給 250,000～450,000円 給与備考：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：（夏・冬）※2024年実績：6.1か月分※個人成績・会社業績による 昇給備考：4月 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み |
| 応募職種 | 営業 （49161） |
|---|---|
| アピールポイント | バスの放送広告で半世紀以上トップクラスのシェアを誇り、業界を牽引してきた当社。 3万社以上の顧客との取引実績があり、都内バス会社二社と専属契約も結んでいます。 とはいえ時代に合った進化がなければ、どんな安定もいずれ停滞してしまうもの。 現在20～30代が中心となり組織を動かしている当社では年功序列など挑戦を妨げるものはありません。 ぜひ自由な発想で新しい風を吹かせてください。 |
| 仕事内容 | バスに特化した広告代理店営業をお任せします。 適性に応じて、ポスターやステッカー、車体のラッピング広告などのメディア広告の部署と バスの車内アナウンス広告の部署のどちらかに配属いたします。 ＜提案の流れ＞ ▼訪問 アポイントを取って訪問 ▼提案 興味を持って頂ければ、ニーズに合った広告をご提案 メディア広告：広告の種類やエリアなどを選定 アナウンス広告：訴求ポイントや広告プラン（放送時間、頻度、内容）を提案 ▼広告内容の企画と調整 メディア広告：デザインやプランを固め、社内のメンバーと打合せ・制作 アナウンス広告：広告主と打ち合わせを行い、アナウンスの原稿を作成・調整 ▼納品 制作物のチェックを行い、バス会社へ納品 飲食店からエステサロン、企業や病院など、 その街のほとんどの業種・業態が営業先。 担当する路線エリアを中心に営業を行います。 「ここにこんなお店があったんだ」と、自分自身も新しい街の魅力に出会う機会も多いですよ！ 地域に思い入れのあるお客様も多く、単純な利益よりも「街の〇〇屋さんとして覚えてもらいたい」 といった 気持ちでバス広告を選んでいただくケースも。 それぞれの予算・ニーズに合ったご提案を行います。 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 月給 208,278～309,919円 賞与備考：7月、12月 前年度実績：約2ヶ月分 昇給備考：4月 （給料に反映されるのは7月） |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み |
| 応募職種 | ITエンジニア （00169413-0794f） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼未経験から、2ヶ⽉でエンジニアデビュー！／ |
| 応募資格 | ・社会⼈経験1年以上（雇⽤形態問わず） |
| 給与 | ・基本給:20万9000円~ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 産休/育休実績あり 諸手当 ◆交通費全額支給(規定あり) ◆時間外手当(超過分) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆昇給年1回(4月) ◆報奨金制度 ◆資格取得奨励金制度(書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円/社内規定有) ◆オフィス内禁煙 ◆各種勉強会 ◆定期健康診断 ◆リファラル採用制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種イベント・保養施設あり) ▼資格取得奨励金制度とは? 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。 ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。 |
| 休日休暇 | 休日：土日祝休み |
| 応募職種 | （00021925） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・書類作成・データ入力 |
| 応募資格 | 高卒以上（※ただし中卒の方のご入社実績もございます） |
| 給与 | 月給26万円以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(実働8時間) |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年2回(6月・12月) ※個人業績によるインセンティブ制度もあり 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり ■交通費全額支給 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■通信手当 ■期末手当(1年間のご本人の業績に応じて個別支給) ※2023年度 平均支給額20万円 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援 ■建築技能講習費補助 ■入社時1カ月間の少人数研修あり ※座学、CAD、現場実務研修 ■業務災害保障制度 ■配偶者健診費用補助 ■予防接種費用補助 ■引越資金援助※遠方の場合 ■社員紹介制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ＜その他＞ ■資格について ・資格手当（毎月支給分） 1級施工管理技士 20,000円 / 1級施工管理技士補 10,000円 2級施工管理技士 10,000円 / 2級施工管理技士補 5,000円 1級建築士 30,000円 / 2級建築士10,000円 CAD利用技術者試験1級 3,000円 ※エールでは手当を基本給と合算し時間給を算出します。 資格取得をすることでさらに給与アップにつながります。 ・資格取得祝い 1級建築士15万円 1級施工管理技士 10万円 2級建築士 / 2級施工管理技士 5万円 ■結婚・出産祝い(各10万円) ■子供の入学祝い(小〜高/各10万円) ■子供の卒業祝い(高/10万円) ■社員旅行他各種イベント ■誕生日祝い(社員・配偶者・お子様) |
| 休日休暇 | ■週休二日制 |
| 応募職種 | 技術職 （64108） |
|---|---|
| アピールポイント | 【兵庫県トップクラスの実績を誇る建設コンサルタント 】 当社は、兵庫県でNo.1の測量調査実績を持つ総合建設コンサルタント企業です。 道路・橋・河川・トンネルなど、私たちの生活に欠かせない社会インフラの 「計画・調査・設計・管理」を手がけています。 ■ 幅広いプロジェクトに携われる！ 測量・調査・設計を一貫して提供し、地域のインフラ構築をリード。 兵庫県内でもトップクラスの実績を誇り、地元に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■最新技術とプロフェッショナルな環境 高性能な最新機器を活用し、経験豊富な技術者が活躍。 未来の街づくりに関わる仕事で、スキルを磨きながら成長できます。 ■ 安定した業界＆社会貢献度の高い仕事 老朽化が進むインフラを支え、地域の安全・発展に貢献できる業務。 今後も需要が高まる分野で、長く安定して働ける環境です。 ＼ 地域に根ざし、未来を創る仕事に挑戦しませんか？／ |
| 仕事内容 | 具体的には、現地調査や測量、現地調査結果のデータに基づいた調書作成など、 測量に関するさまざまな業務をお任せします。 ≪ 測量方法 ≫ 地上測量・地上レーダー測量・ドローン測量・車載型レーザー計測 など 本人の業務の理解度に 合わせて、フィールドでの測量、社内でのデータ処理（全てPC）などからレクチャーする予定です。 ■測量とは… 道路・橋梁・ダム等、生活に欠かせない構造物の建設・設計の土台となる とても重要な仕事です。 3Dレーザー測量やドローン測量などさまざまな方法があり、測量技術は日々向上中！ ■ドローン技術 河川や橋など、人が入れない場所の地形や状態を撮影するのに最適な機器である ドローンを使用。 当社保有のHovermapは鮮明で細かい3Dデータ作成を行える高性能なUAVレーザースキャナー搭載機です ＼お仕事のやりがい／ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ＼こんな人におすすめ！／ （1）器械の操作に興味がある方 （2）野外の開放的な場所で働きたい方 （3）未経験から手に職をつけたい方 ＼入社後の流れ／ 入社後はOJTで実業務を実施・詳細にお教えいたします。 上司全員が教育し、その他、社内勉強会への参加機会も多数ございます。 アパレル業界出身者など未経験の方や文系大卒も活躍しており、入社2年目で測量士を 取得された方もいますので、資格をお持ちでない方、未経験の方もご安心ください。 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） |
| 給与 | 月給 185,000～280,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み ※祝日のある週の土曜は出社となります。 休日備考：年間休日日数115日 その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※祝日のある週の土曜は出社となります。 |
| 応募職種 | 技術職 (63781) |
|---|---|
| アピールポイント | スタンダード上場(DNホールディングス)グループ会社! ★フレックス制度 ★有給取得率85.5%!半日・時単位も可能 直近3年で、女性の産休・育休取得中2名、男性の育休取得・復職実積が5名あり、子育て支援も充実! |
| 仕事内容 | 【橋を通して社会を守る★点検職の仕事について】 色んな場所へ行くことができます! 普段は入ることの出来ない橋の下など.. 探検隊になった気分で変わったお仕事に挑戦してみませんか？ 【CADのスキルも身につく】 事務仕事：外仕事=7:3。 CADやExcel・Wordのスキルも身につくので、幅広くスキルを磨ける ポジションです。 オフィスが駅チカのビルの隣はスーパーで、駅周辺はコンビニ・飲食店も充実 ★ 未経験OKの安定のインフラ業界で勤務 年休125日/フレックス制/所定7h/育休・復職実績多数！ 東証スタンダード上場:DNホールディングスグループ ★ 1.現地での調査 橋の状態を点検し、傷んでいるところを撮影・計測 2.事務所での作業 写真整理、点検報告書の作成(WordやExcel) 工事は別の会社が行うため、 工事前の調査・報告が中心です！ 橋を安全に長く利用し続けるための健康診断を行う、地域貢献性の高い仕事です。 ※基本2～3名のチーム制 ※橋梁点検車などを使用した高所作業あり(ロープアクセスは実施なし) ※出張あり(連泊・夜間業務になることもあります) ※転勤なし(転勤の希望もOK入社5年目～) |
| 応募資格 | 高卒以上 普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 月給 260,000～350,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00〜15：00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 土日祝休み 就業時間備考：試用期間中は9：00〜17：00勤務。 有給休暇(日・半日・時単位可)、夏期休暇、年末年始休暇、GWでは会社指定休日と 有休を組み合わせて長期休暇の取得が可能です。 繁忙期には休日勤務をお願いすることがあります。 その他の休日・休暇：有給休暇取得率85.5% |
| 応募職種 | 製造 (62882） |
|---|---|
| アピールポイント | 成型課は製造工程の心臓部であり、歩留りに最も影響するポジションです。 ライン全体をコントロールする立場でもあり、やりがいが大きい仕事です。 マニュアルは整備されており、OJTで丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心して就業できます。 |
| 仕事内容 | チルド総菜（餃子・ワンタン・焼売）の製造業務、成型機オペレーター業務を行っていただきます。 成型機オペレーターの具体的内容は、 餃子・ワンタン・焼売などの ・皮を作る ・具材を充填する の主に2つの業務となります。 その他にも、 形状チェック、重量管理、機械調整・メンテナンス作業、機械洗浄などの業務が ございます。 クリーンルーム内での作業となりますので、作業現場は清潔な環境で業務していただくことができます。 |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 給与 | 月給 200,000～380,000円 賞与備考：7月・12月 昇給備考：4月 |
| 勤務地 | 埼玉県北足立郡伊奈町 |
| 勤務時間 | 7:00～16:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | シフト制 その他の休日・休暇：年間休日105日 |
| 応募職種 | 営業 (00022011） |
|---|---|
| 仕事内容 | 地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（あれば尚可） |
| 給与 | 【ご入社から6カ月研修期間の基本給】 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年2回：8月/1月 産休/育休実績あり 交通費：全額支給 各種社会保険完備：雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 退職金共済（3年勤務以上） インセンティブ 社員旅行 社内表彰 福利厚生施設利用制度（リゾートトラスト会員） 独立支援制度 社宅使用制度(地方の方で空きがある場合) |
| 休日休暇 | 週休二日制（但し、会場では月5日以上のお休みとなります） |
| 応募職種 | 営業 (00022011） |
|---|---|
| 仕事内容 | 地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（あれば尚可） |
| 給与 | 【ご入社から6カ月研修期間の基本給】 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年2回：8月/1月 産休/育休実績あり 交通費：全額支給 各種社会保険完備：雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 退職金共済（3年勤務以上） インセンティブ 社員旅行 社内表彰 福利厚生施設利用制度（リゾートトラスト会員） 独立支援制度 社宅使用制度(地方の方で空きがある場合) |
| 休日休暇 | 週休二日制（但し、会場では月5日以上のお休みとなります） |
| 応募職種 | 営業 (00141053-f8f50） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・主に住宅用太陽光発電、産業用太陽光発電の設置工事、メンテナンス等の施工監理を担当していただきます。 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 基本給：240,000円〜360,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:20 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年2回（100,000円〜800,000円(前年度実績)） 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり 通勤手当：実費支給（月額9,000円） 社会保険（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 退職金制度（勤続年数3年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 休日休暇 | 年間休日106日 |
| 応募職種 | 施工管理 (00058999-7a6） |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼提案 |
| 応募資格 | 自動車の運転免許をお持ちの方 |
| 給与 | 23万円〜30万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 勤務時間 | 【作業現場】 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 ■賞与年3回（7月・9月（決算賞与）・12月、昨年度実績：基本給の4ヶ月分） ■昇給年1回（7月） ■交通費 当社規定による ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■資格手当（一・二級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士：月3,000円〜5,000円） 【出張手当について】 担当する現場への距離や、本人のスキルに応じて、1日につき1000円～4000円の出張手当を支給します。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■マイカー通勤可・駐車場完備 |
| 休日休暇 | 土日休み 休日詳細 ■週休2日制（基本的に土日休み） └現場作業があり出社した場合は、別の日にお休みを取得して頂いてます。 └祝日も現場がなければお休みとなります。 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（4日程度） ■年末年始休暇（6日程度） ■有給休暇 |
| 応募職種 | 施工管理 (00021396） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆スケジュールの管理 |
| 応募資格 | 【第二新卒・未経験大歓迎】★学歴不問・社会人経験不問 |
| 給与 | 月給20万5000円以上 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 賞与年2回 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 ・永年勤続表彰 ・社員寮（実質ゼロ円※引越費用会社負担／規定あり） ・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担／規定あり） ・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり ・総合福祉団体定期保険 ・カウンセリングサービス ・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート ・安全大会の実施 ・資格取得支援制度 ・紹介キャンペーン（インセンティブあり） ・グループ会社が運営するWinスクール利用可 （Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる／1講座10～50 万円が無料／受講人数延べ1万9941名／全国から受講可） ※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーあり |
| 応募職種 | 施工管理 (00021396） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆スケジュールの管理 |
| 応募資格 | 【第二新卒・未経験大歓迎】★学歴不問・社会人経験不問 |
| 給与 | 月給20万5000円以上 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 賞与年2回 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 ・永年勤続表彰 ・社員寮（実質ゼロ円※引越費用会社負担／規定あり） ・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担／規定あり） ・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり ・総合福祉団体定期保険 ・カウンセリングサービス ・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート ・安全大会の実施 ・資格取得支援制度 ・紹介キャンペーン（インセンティブあり） ・グループ会社が運営するWinスクール利用可 （Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる／1講座10～50 万円が無料／受講人数延べ1万9941名／全国から受講可） ※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーあり |
| 応募職種 | 営業事務 (00164790-3fca9） |
|---|---|
| 仕事内容 | ■来客、電話対応 |
| 応募資格 | 社会人経験がある方 |
| 給与 | 23万円〜35万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年２回 産休/育休実績あり 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり(上限30,000円) 住宅手当：家賃の半額（上限30,000円）まで支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続10年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修・セミナー制度 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■資格祝い金 ■社員旅行（一部積立） ■表彰制度（四半期に1度表彰を実施※受賞者には金一封を授与） ■保養施設 ■スポーツクラブの法人会員 ■ときめきプラザ（岡山県内の施設割引など様々な特典があり） ■土日祝日はお弁当を支給 ■育休復帰率100％（過去2年で3名育休取得） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日は毎週水曜、月3回火曜は定休、月1日申請休日） |
| 応募職種 | 営業 (00132525-2ab78） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【1日の流れ（例）】 |
| 応募資格 | 職種未経験OK |
| 給与 | 21万円〜60万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 インセンティブ ＝達成金 毎月の業績に応じて 5000円～150,000円ほど 毎月支払い 産休/育休実績あり ■能給（資格手当） （コンサルタント 50,000円/月、エキスパート 80,000円/月） 入社1年目からコンサルタント試験の受験が可能。 ■家族手当 （10,000円/月） 男女問わず、扶養義務問わず既婚者に家族手当を支給する（研修後） ■児童手当（1人目10,000円/月、2人目以降5,000/月） 扶養義務のある高等学校卒業までの児童がいる場合支給（研修後） ■年末年始手当（12/31,1/2出勤につき、5,000円/日） 正社員と契約社員に支給される ■役職手当 ■交通費：全額支給 福利厚生詳細 ■各種保険完備（入社時から適用） 社会保険、厚生年金、雇用保険 ■健康診断補助金 年1回 健康診断の費用を補助 インフルエンザ予防接種代 補助金 年1回 インフルエンザの予防接種費用を全額補助 ■能率給（資格手当）（コンサルタント 50,000円/月、エキスパート 80,000円/月） 入社1年目からコンサルタント試験の受験が可能。 ■制服貸与 ■各種レジャー負担 |
| 休日休暇 | 休日詳細 月8回が基本 誕生日休暇:誕生日に1日支給（振替可能） 慶弔休暇:婚姻1日、忌引き（親等に応じて日数変化） 出産休暇:男性のみ、お子さまの出産日に1日休みを支給する リフレッシュ休暇:年間8日の休みを支給 |
| 応募職種 | 品質管理（00090319-1d498） |
|---|---|
| 仕事内容 | プラント建設(主に発電設備)の品質管理に関する業務 |
| 応募資格 | 高卒以上(文系可) |
| 給与 | 基本給 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 勤務時間 | 8:40時〜17:40時（1日8時間） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 夏季・冬季各1回（2ヶ月分） 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 出張手当：2,000円/日 ※案件による 交通費支給（上限5万円/月） 退職金制度（3年以上勤務実績必須） 家族手当：配偶者15,000円、子供1人当たり5,000円 宿舎手当：家賃半額会社負担 （※レオパレスをご用意いたします。） 引っ越し費用：3万円まで |
| 休日休暇 | 土日休み 休日詳細 週休2日制(土日祝) 年間休日125日以上 年末年始、GW、 年次有給休暇 |
| 応募職種 | 営業 (00141713-eba9e） |
|---|---|
| 仕事内容 | 複数の保険商品を扱う外勤営業(訪問営業)・内勤営業(テレマーケティング営業)の両方を担当して頂きます。 |
| 応募資格 | ・高卒以上の方が必須条件となります。 |
| 給与 | 250,000円～350,000円（一律手当を含む） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 決算賞与1回(決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象) 別途、インセンティブは年最大４回支給 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり ・通勤手当(20,000円上限/月) ※一人暮らしの場合は、10,000円上限/月 ・住宅手当(10,000円/月) ※在籍年数で変動します。 ・家族手当(配偶者10,000円、子ども5,000円/月) ・出張手当(3,000円/泊あたり) ※営業で1泊2営業日以上の宿泊を伴う場合。 ・慶弔手当 ・副業可(規定有り) ・定期健康診断、婦人科検診 ・歯科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護休暇制度 |
| 休日休暇 | シフト制 休日詳細 年間休日:116日 週休2日制(営業部は、曜日シフト制) 年末年始休暇 GW休暇 BirthDay休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
| 応募職種 | 営業 (00265693-5002a） |
|---|---|
| 仕事内容 | 建築土木工事の現場管理業務、打ち合わせ業務、各種事務作業などを行います。 |
| 応募資格 | 完全未経験OK |
| 給与 | 基本給：261,000円〜450,000円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年3回（計5.50ヶ月：前年度実績） 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり ・通勤手当：実費支給（上限月額100,000円） ・資格手当 ・扶養手当 ・社会保険（健康・雇用・厚生・労災） ・退職金制度（勤続3年以上） ・企業年金：確定給付年金 ・定年制：あり（一律65歳） ・再雇用制度：あり ・入居可能住宅：単身・世帯用あり ※借り上げ社宅となります。 ┗【東京・今治】 社宅あり 1. 独身者（単身者） ◦ 30歳未満の場合：個人負担：3千円 ◦ 30歳以上の場合：個人負担：8千円 2.妻帯者 2~3万円 ┗【松山・大阪】 借上げ社宅 1. 独身者（単身者） ◦ 30歳未満の場合：個人負担：3千円 ◦ 30歳以上の場合：個人負担：8千円 2.妻帯者 2~3万円 |
| 休日休暇 | 土日休み 休日詳細 年間休日120日 休日：土日、その他（その他当社年間カレンダーによる） 週休2日制：毎週 年末年始・お盆休みあり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 |
| 応募職種 | 事務 (00142879-d085c） |
|---|---|
| 仕事内容 | 決算業務 |
| 応募資格 | 大学卒以上 |
| 給与 | 270,000円〜 (基本給：185,000円〜) |
| 勤務地 | 大阪府箕面市 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(休憩60分) |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年2回（月1ヶ月）：7月・12月 ※初年度は賞与無し 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり ■通勤手当：3万円まで支給 ■家族手当：配偶者1万円/子5千円 初任給より ■住宅手当：賃貸1万円/自己所有2万円 初任給より ■資格手当：1万円〜2万円(資格により設定) ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険(国) ■労災上積保険(任意) ■社員旅行 ■退職金制度あり(中退共) ■ドリンクサーバーあり |
| 休日休暇 | ■週休2日制 |
| 応募職種 | 営業 (00064436-f7f） |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事は下記のステップです。 |
| 応募資格 | 完全未経験OK！！初挑戦の方が多数活躍中です★ |
| 給与 | 30万円〜40万円 |
| 勤務地 | 京都府：京田辺市 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 3回（6月、10月、2月） 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、社員割引制度、資格取得制度 補足情報：・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・交通費支給（上限 5 万円／月） ・UI ターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） ・住宅補助金制度（上限 1〜2 万円／月）（規定あり）・家族手当（子 1 人につき 5000 円／月）（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社 6 ヶ月後に最大 100 万円の祝い金支給 ・新入社員ご家族応援制度 ※入社 6 ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈（規定あり） ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度（規定あり） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞（実績に応じて毎月支給） ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） ・チームリクルーティング制度 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。 |
| 休日休暇 | 休日：週休2日（土日以外）年間休日：120日 |
| 応募職種 | 施工管理 (00165370-e0d8c） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊主に冷凍食品工場、製造工場、食品加工工業、水産工場に |
| 応募資格 | 〜少しでもご興味がある方でも歓迎です!!〜 |
| 給与 | 26万円〜33万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県出水市 |
| 勤務時間 | 8時00分〜17時30分 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年2回（前年度実績あり） 産休/育休実績あり 資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額25,000円まで 駐車場完備、個人用デスク、個人用パソコン、スマホ支給 加入保険 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続年数1年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・高速道路利用の通勤可能（高速料金全額支給） ・社内研修施設による研修を入社後実施 ・ＯＪＴ制度にる教育制度あり ・ＰＣ、スマホ、支給 ・資格取得、技能向上セミナーへの参加奨励、費用会社完全負担 ・制服完全支給 ・必要工具支給 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 |
| 応募職種 | 営業 (00141679-7dd71） |
|---|---|
| 仕事内容 | お取引のある地主様や法人のお客様へ、 |
| 応募資格 | 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 |
| 給与 | 24万円〜36万円 |
| 勤務地 | 名古屋 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00（所定労働時間：7時間30分） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年3回（前年度実績：4か月分） 残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：15.0時間/月 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000/月） 家族手当：配偶者16,000円/月、子(1人につき)8,000円/月 資格手当(毎年、以下対象資格取得実績あり) 対象：1級建築士、1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、2級建築士、 2級建築施工管理技士、宅地建物取引士、建設業経理士2級など 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金：あり 資格取得支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 中小企業退職金制度(勤続2年以上) 定年64歳(再雇用制度あり) 寮・社宅：なし（当社規定の諸条件あり、家賃補助あり(35歳まで)） 【土曜出勤日】 年に数回ございます。 全社会議が2回と、その他に社内のコミュニケーション活性化のための全社コミュニケーションデー（ワークショップやボーリング大会などのイベント）を開催しております！ 【資格取得制度】 ・資格取得に向けた講座の受講費用は一部会社負担 └受講の際は“出勤扱い”で！就業しながら資格取得に励んでいただけます。 ・合格した場合[お祝い金]あり(※対象資格は以下福利厚生備考欄記載あり) 【海外研修制度(勤続5年以上の従業員対象)】 ※上限金額有/一部費用会社負担 ・毎年1〜2名程選出された方で“感性を高める”一環として海外研修に参加することが可能！ ・研修先はご自身で選ぶことができ、自由度の高い研修制度です。 |
| 休日休暇 | 土日休み 休日詳細 年間休日120日（土日祝） 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 アニバーサリー休暇：1日間（年次有給休暇とは別に、任意の日にちで特別休暇を取得できます） 長期休暇：夏期・年末年始合わせて5日間の全社指定有休 その他：年に数回の土曜出勤日あり |
| 応募職種 | 施工管理 (00156837-ea6c1） |
|---|---|
| 仕事内容 | 土木工事の施工管理業務 |
| 応募資格 | なし（完全未経験OK） |
| 給与 | 240,000 円 〜 360,000 円 |
| 勤務地 | 熊本県球磨郡 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1年単位) |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年2回(前年度実績) 賞与金額 500,000 円 〜 2,500,000 円(前年度実績) 産休/育休実績あり 通勤手当：一定額 月額 4,200 円 加入保険：雇用、労災、健康、厚生、財形 退職金共済加入 3大疾病団体保険加入（保険料全額会社負担） 養老保険加入（入社3年目〜、保険料全額会社負担） 定年制あり：一律65歳 勤務延長 あり (上限 70歳まで) |
| 休日休暇 | 年間休日数：109日 |
| 応募職種 | 施工管理 (00196899-df57e） |
|---|---|
| 仕事内容 | 工事が計画通りに進行し、安全で品質の高い土木構造物を完成させ、 |
| 応募資格 | 普通運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 基本給（2026年予定額）：高卒173,000円、短大・専門卒188,000円、大卒207,000円 |
| 勤務地 | 秋田県横手市 |
| 勤務時間 | 8時00分〜17時30分（実働8時間） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与等詳細 年2回（7月・12月） 3.00ヶ月分（評価制度による加算あり） ※業績連動により加算あり ※過去最大7ヶ月 産休/育休実績あり 通勤手当：実費支給 ※本社勤務の場合上限あり：月額 25,000円まで ※現場勤務の場合上限なし 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済加入 定年制 あり （一律 65歳） 再雇用制度 あり （上限 70歳まで） 研修 あり(新入社員教育、部門別教育訓練 等) 自己啓発支援 あり(会社が必要と認めた資格の取得費用の補助) |
| 休日休暇 | 毎週土 日 その他(会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ、お盆休みあり) |