未経験歓迎

営業　(65183)

━━☆『完全成果主義』／年齢、経験、性別も関係なし！

個人成果に応じて、毎月インセンティブを支給します。

月給30万円以上の固定給に加えインセンティブのみで月30万～70万の収入をゲットできる可能性有。

インセンの支給総額に上限はないため、成果を出せば出すほど収入を上げることができます。

━━☆売り上げるほどに、さらに還元率UP！

また、売上に応じてインセンティブのパーセンテージが変動し、還元率が上昇します。

<<年齢・経験年数に捉われないキャリア>>

手を挙げれば採用やマーケティング、マネジメントなどさまざまなポジションが任される環境です。

今後、3つ柱となる事業を確立する計画があり、その責任者としてのポストもあります。

⇒実際、22歳の男性には一つのプロジェクトリーダーを担ってもらっています

人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。

■クライアント企業へのヒアリング 「どんな人材が必要か」など現状を確認します。

 ■エンジニア（求職者）とのキャリア相談 転職先の希望に加え、履歴書の添削、

面接の練習などフォローを行います。

 ■企業への提案 クライアント企業へ求める条件とマッチするエンジニアをご紹介します。

 ■エンジニアとのマッチング、紹介 紹介後、面接の設定や内定・入社後のフォローも徹底して行います。

大卒以上

月給　250,000～700,000円

賞与備考：毎月インセンティブ支給

東京都千代田区

10：00～19：00

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

土日祝休み

コールセンター管理　(64358）

未経験の方でも丁寧に教育、育成してもらえます。

損害保険事務の知識はどこでも通用するのでスキルアップに繋がります！

当社はチーム制のため、社員同士の仲が良く働きやすい環境です！

ドラマ、映画等で使用される恵比寿オフィスでの勤務！

約5～10名から構成されるチームの責任者として活躍できます。

業界の経験がなくても、マネジメントスキルを発揮することができます。

（銀行、クレジットカード、保険会社等）

オペレーターの育成、管理 ・営業目標達成に向けた係数管理と改善

センターの応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上

エクセル等を活用した実績管理

架電リストのコントロール

保険会社担当者への電話

メール等での質問、確認のやり取り

弊社独自の「架電システム」への入力作業 ・スクリプト作成

特になし

月給　250,000～400,000円

基本給：198000円～299000円

賞与備考：業績に応じて支給

昇給備考：毎月

東京都渋谷区

9:30～20:00

※最大労働時間8時間

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

シフト制

その他の休日・休暇：年間休日：121日 有給休暇：6ヵ月後10日付与

販売・サービス　（64042）

私たちが目指しているのは、働く仲間の満足を大切にする会社です。

働く人が満足できないで、どうしてお客さまに満足が提供できるでしょうか。

働く人が十分に能力を伸ばせないで、どうしてお客さまが喜ぶサービスが提供できるでしょうか。

ねぎしという会社を素晴らしいものにするためにも、私たちは働く人の満足を第一に考えています。

「ねぎしに入ってよかった」「ねぎしの仕事についてよかった」「ねぎしで成長できてよかった」と感じることができると私たちは確信しています。

人気の「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」でホール・キッチン業務からスタートし、

将来的には店舗運営全般をお任せします。

■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽

オリエンテーション 経営方針や経営理念など、働く上で必要な基礎知識を学びます。

店舗配属 ホール業務（接客・オーダー・会計業務など）キッチン業務（仕込み・盛り付け・調理補助など）

からスタート！

在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！

▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。

店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、

店舗の管理・運営をします。

＼「店長プロジェクト」に参加／

月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に

関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。

働きやすい環境を整えるために、社内ルールの変更などの企画・立案にチャレンジ！

■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣

早ければ、入社2年で店長に昇格！将来的に店舗での経験を活かして、10店舗程度を統括する

「エリアマネージャー」や「人事」などの業務にも挑戦できます。

＼無理なく働ける／

各店舗に社員数最低2名（通常3～4名）をキープ。だから店長や社員も確実に月9～10日休めて、

5日連休取得、土日休みも相談可能！

人手が足りない時のヘルプなど、近隣の店舗同士が助け合っています。

店長を任せられる社員が育ったら、出店するという方針のため、入社してすぐに責任ある業務を

任せることはしませんよ！

＼「ねぎし大学」と呼ばれる教育制度／

入社直後だけでなく、入社後も、月4回「階層別研修」を実施。調理・接客・リーダーシップなど、

さまざまなテーマに合わせた研修や個々のキャリアに沿った研修をご用意しています。

また人財育成制度の充実等により、「日本経営品質賞」「農林水産大臣賞」「中小企業技能人材育成大賞」を受賞しています。

高卒以上

月給　260,000～300,000円

賞与備考：年2回（7月・12月）

昇給備考：随時　※入社後3カ月で昇給したメンバーもいます

東京都新宿区

9:00～22:30の間

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

シフト制

・早番⇒9：00～18：00 ・中番⇒12：00～21：00 ・遅番⇒14：00～22：00

 全ての店舗が終電には帰宅可能です♪

休日備考：週休2日 毎月20日に翌月の休暇希望を確認してシフトの作成を行っています。

その他の休日・休暇：月9～10日(2月のみ8日)休めて、5日連休取得、土日休みも相談可能

2025年度（2025年5月より）：115日

2026年度（2026年5月より）：120日 ※2026年度より年間休日120日を予定

営業　(63451）

未経験歓迎/これから強みを見つける/IT営業/年休126日

<専門知識を持つ営業として成長>

IT企業と求職者の双方に関わるから2倍以上のスピードで成長できる!

「自分には何もない」という人ほど、営業を知って、未来を変えて欲しい。

「経験や資格がないから履歴書に自信がない…」「自分には強みがない…」そんな人にこそ、

営業で可能性を切り開いて欲しいです。

話すことが武器になる営業は誰にでもチャンスがあります。しかも当社のビジネスは「IT×人材」

という価値の高い領域のため、専門知識も習得できる!未来を変える一歩を踏み出してみませんか?

【新しい挑戦を応援します!】

株式会社ネオアクトは、「IT業界において　新しいアクションを起こし続けていく(NEO ACT)」を

企業理念としています。

文系・理系問わずに未経験者にも門戸を広げ、ITエンジニアがイキイキと働ける環境づくりに注力!

社風は全員で支え合える思いやりのある組織と目指しているので、一緒に成長していきましょう。

【代表・蛯原よりメッセージ】

現在あらゆる業界の最前線で活躍している営業たちも、最初は未経験でした。

対人スキルや商談力を習得する所から始めて、少しずつ知識を高めて成長しています。

この成功体験を、一人でも多くの方に経験して欲しいと考えています。

「自信がないから、チャレンジを諦めてしまいそう…」その気持ちが分かります。

私も以前、そんな考え方を持った時期がありました。でもほんの小さなきっかけで、

変われることにも気づきました。

営業職は経験に関係なく全員がチャンスを掴める仕事です。自分に合ってるのかな?と思う方も、

まずはチャレンジしてみてください。そのスタートラインを用意します!一緒に成長していきましょう。

 IT企業がITプロジェクトを成功させるためには専門スキルを持つ人材が必要です。

一方、求職者であるIT人材は希望する会社を求めて就職活動を行います。

当社の営業職のミッションは、企業と求職者の間に入り、最適なマッチングを行うことです。

決められた商品を売るモノ売り営業ではなく、課題を解決する“コンサルティング”のような

立場で活躍することができます!

「せっかくチャレンジするなら、普通の営業職で終わりたくない」 という方にはピッタリの

ポジションです。

【業務内容】

<IT企業向け> ・ 課題のヒアリング、解決に向けた提案 ・ ITエンジニアの紹介

・ アフターフォローや新たなニーズの掘り起こし　など

<ITエンジニア向け> ・ ITエンジニアが希望する仕事や会社の紹介 ・ 面接から入社までのサポート ・ 入社後のフォロー　など

高卒以上

月給　250,000～900,000円

東京都新宿区

10:00～19:00(実働8時間)

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

土日祝休み

※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。

休日備考：・完全週休2日制(土・日)・祝日休み

その他の休日・休暇：・年間休日:126日・GW休暇・介護休暇・5日以上の連続休暇も取得OK

営業　（62165）

急成長している企業＝長時間働かなければならないというイメージをお持ちかもしれませんが、

当社では全く異なります。

休日は月9日以上を確保しており、連休の取得も可能。

ワークライフバランスに配慮した働き方を推進しており、「働きがい」と「働きやすさ」を

両立できる職場環境を提供しています。

充実した研修とサポート体制が整っており、未経験からでもしっかり成長できます。

先輩スタッフがマンツーマンで指導し、仕事に必要な知識やスキルをゼロから学べるので、

経験がない方でもスムーズにスタートできます。

新しいことにチャレンジしたい、成長したいという意欲を重視しています！

 建設現場やイベント作業で活躍したいスタッフと、現場で人手が必要な企業を繋げる

人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。

スタッフ採用から企業への提案、スタッフフォローまで幅広い業務を通じて人材ビジネスの成長に

貢献していただきます。

■業務詳細

スタッフ採用

管理　現場で働くスタッフの採用とその後の条件確認やフォローアップを行います。

企業対応

企業からの問い合わせに応じ、必要な人材を提案し、営業活動を行います。

顧客ニーズに合わせた提案営業を推進します。

スタッフフォロー

既に働いているスタッフへの定期的なフォローアップを行いトラブル対応やモチベーション維持を

サポートします。

新規開拓営業

新規顧客の獲得に向けた営業活動を行います。主に電話やメールでの問い合わせを通じて、

見込み顧客を開拓します。

■具体的な業務内容

 ＜お仕事紹介＞

顧客からの依頼内容（場所・時間・内容など）を確認し、スタッフに希望とマッチするように

お仕事を紹介します。

＜登録スタッフへのヒアリング・フォロー＞

採用面接（登録）・希望条件のヒアリング ・教育サポート ・アフターフォロー スタッフの採用から

条件や希望の確認、お仕事後のアフターフォローまで充実した仕事ができるようにサポートします。

■入社後について

 ＜1～2か月目＞

座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、

少しずつ業務に慣れていただきます。

＜2～3か月目＞

少しずつ管理業務にも触れていただきます。

まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。

＜3～6か月目＞

自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。

＜6か月以降＞

ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。

特になし

月給　300,000～500,000円

昇給備考：年4回

東京都新宿区

10:00～19:00

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

シフト制

その他の休日・休暇：年間有給休暇・年間休日日数121日

カスタマーサポート　(63608）

当社は業界トップクラスのシェアを誇る大手電機メーカーから、POSレジシステムの修理・

サポートを受託しており、安定性も抜群。

1997年の創業以来、「人は、出逢い、成長する。」という信念のもと、社員やお客さまを

大切に想いながら、成長を続けています。

具体的な仕事内容 POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ コンビニやスーパー、

ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われるPOSレジシステムについて、

電話質問を受け、解決に導きましょう。

問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、

ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、お店によって

使用しているハードウェアやシステムが異なります。

それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。

＜具体的には…？＞

「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」「自動釣銭機からお釣りが出てこない」

等の相談に対応します。

不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。

＜仕事のポイント＞

◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。

先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。

◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、

手配をすることもあります。

◎1件の対応時間は3分～10分ほど。入社半年～1年目のベテランになると1日40～50件対応します。

◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。

◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。

使い方は入社後に教えます。

＜問い合わせがないときは…＞

電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成

を行なうこともあります。

システムのアップデートに合わせて作成し直しや、複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、

対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。

＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！＞

★経験はいっさい不問！ 「困っている人を助ける仕事がしたい」

「POSレジになじみがあるし、面白そう」という方、ぜひご応募ください！

★社会人デビュー歓迎！ アルバイト経験のみ、といったメンバーも、手厚い教育サポートで

しっかりと一人前になり活躍しています。

★販売・接客経験を活かせる仕事です。 特に飲食店や家電量販店、スーパー・コンビニなどで

POSレジを使ったことのある、という方は大歓迎。

対応時にどんな状況なのかイメージしやすいため、活躍しているメンバーが多くいます！

高卒以上

月給　219,145～228,800円

賞与備考：6月・12月

昇給備考：7月

東京都品川区

20:00～翌08:00

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

シフト制

変形労働時間制（1ヶ月単位）

※1ヶ月における1週間当たりの労働時間40時間以内

その他の休日・休暇：年間休日150日程度、土日祝含むシフト制、希望休制度あり（連休・長期休暇取得可）、慶弔休暇 、有給休暇、産前・産後休暇 、育児休暇、介護休暇 、永年勤続休暇 、結婚休暇 、子供の結婚休暇、妻の出産休暇

営業　(43377）

各業務を分担、連携しながらクライアントの人材ニーズを支援しています。

「技術の提供と人材の派遣」それぞれ長所を活かし、さらに自社求人メディアも活用。

お客様の期待を上回るスピード・体制が、当社の強みです。

自社メディアや技術スキルなどを使い、 「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く

提案営業をお任せします。

▼具体的には…

企業の課題やニーズの把握

課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等）

継続的な顧客フォロー　等 年齢や経験だけでなく、これまで培われたノウハウをもとに、

ご自身の裁量で考えて動くことが求められます。

経営層と現場との懸け橋として、事業所運営に関するビジネス戦略・人員配置・組織機構など、

ゆくゆくは、経営にも携わっていただくことを期待します。

普通自動車運転免許(AT可)

月給　238,000～530,000円

給与備考：経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。

賞与備考：【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】

例：350ポイント×3000円（単価）＝105万円×2回（6月・12月）

※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。

昇給備考：4月

東京都品川区

9:00～18:00

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

土日祝休み

ドライバー　（60912）

日本の首都、東京。日本交通は戦前の昭和3年に、その東京の中心、銀座木挽町にて、

1台のハイヤーとともに誕生いたしました。

以来、「桜にＮ、日本交通でお迎えするのが最高のおもてなし」とのお言葉を、宮内庁をはじめ、

各国首脳・大使館、企業の役員、タレントの皆様より頂戴しております。

創業以来95年にわたり、そうした皆様のお言葉の一つひとつを桜にＮのマークに刻んで参りました。

お陰様をもちまして、9000台を超えるハイヤー・タクシーに乗務する社員一人ひとりが、

「日本交通のプライド」を胸に、24時間365日、皆様に「桜にＮ」の信頼のサービスをお届けしております。

最大手ならではの給与・研修・制度・環境が充実/月給35万円以上保証/月最大13勤務/タクシー運転手

業界最高峰の教育制度 日本交通に入社する方は、異業種からの転職が90％以上！ だから、

未経験からでもすぐに活躍できるような、充実の研修制度が揃っているんです。

【第2種免許取得・地理講習】

まずは二種免許取得のための教習、そして地理講習を行います。

地理に関しては、総合研修センターで講習会を行います。熟練教官による説明があるので、

実際によく使われる道から先に、効率よく覚えて行くことができます。

地方出身の方も、ペーパードライバーの方も、みなさんしっかりと研修を受けて試験に

合格していますのでご安心ください。

 【接客サービスの習得・都内地理の理解】

営業所に配属されてからは、まずはベテランの班長が必ず同乗して指導します。

運転技術や接客技術指導だけではなく、お客様が多いポイントや、早道・近道など、

売り上げをあげるための実践的なスキルを学ぶことができます。

 【営業ノウハウの習得】

営業所で乗務するようになってからも、営業ノウハウについて社内の勉強会で学ぶことができます。

日本交通では時間帯ごとのお客様が多いエリアを集計しており、勉強会ではデータに基づいた

営業のコツを共有しています。

班長から新人へのレクチャーがあったり、売上成績の良い先輩が自主的に休みを使って勉強会を

開催したりもしていますので、学ぶ機会が多く、しっかりと実力が身につきます。

また、AIによるお客様探索ナビを導入しております。日本交通の今までの営業履歴を集約した

データからAIが、お客様のいるルートを自動的に案内してくれるシステムです。

これがあれば、全くの未経験の方も安心して乗務に取り組めます！！

 【乗務開始！】

乗務開始後も毎出勤時に新人ミーティングを実施します。

先輩乗務員とその日に出発する新人乗務員が一室に集まって わからないことや不安を共有し、

解消してから出発するなど 丁寧にサポートしますのでご安心ください。

また乗務中に困ったことがあれば営業所の職員に遠慮なく相談してください。

ワークライフバランス充実

【シフト制で希望する休日を】

千住営業所では1000名以上の乗務員が在籍しており 概ね希望に沿った休日を設定可能です。

まとめて5連休を取得する乗務員もいます。

急な家族の行事で休みたいなどの希望を 実現できるのも大手だからこそできることです。

【シフトの調整や有休を利用して】

夏季休暇や年末年始休暇を取得する乗務員もいます。

【勤務日の翌日は必ずお休み】

家族と交代でお子さんの送り迎えをしたり 趣味に時間を割けるようになったなど プライベートな時間もしっかり確保できます。

第一種運転免許（取得から1年以上経過）

月給　188,600～700,000円

東京都足立区

14:00～10:00

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

シフト制

休日備考：月間11～13回乗務 月5～8日休み

その他の休日・休暇：有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇　など

教室長　（60356）

当社では昇給・賞与について明快な評価制度をご用意しており、常に

「どこに注力すれば評価されるのか」が可視化されています。

さらに成果に正しく報いる給与体制のため、年3回の賞与額は合計で平均150万円。

年収500～600万円も安定して稼ぐことができます。

教室長からリーダー教室長（プレイングマネージャ）、ブロック長（エリアマネージャ）への

キャリアアップが可能。

また、教室長から本部（総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポート課）への

ジョブチェンジした社員も。

自らオーナーとして英才個別学院で起業（独立）をした社員も多くいます。

教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。

「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で

集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。

※基本的に自分で授業を担当することはありません。

入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、 評価制度や賞与・昇給での還元、

休日休暇、独立支援制度・・・など、 さまざまな制度や福利厚生を用意！

スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、 充実した仕事人生を歩んでいただける

環境を整えています。

＜お任せする業務内容＞

入塾希望の生徒・保護者との面談　 ⇒入塾プランの提案 □講師のサポート（育成、シフト管理等）

⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！

生徒のモチベーション管理 ⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって

行動が変わります！

定期テスト対策・学習イベントの企画 ⇒楽しく通ってもらうのが英才流！

教室運営に関わるコスト管理など ⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！

★業界で教室運営の経験がある方でも感動するくらいの研修体制を整えています。

未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため安心して教室長デビューを果たしてください。

＜充実の研修・サポート＞

一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。

ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと

整っています。 以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。

■初期研修（入社後1か月） 理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・

提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。

業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。

教室研修（入社後2か月目から） 入社後2か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として

実際の教室運営を学んでいきます。

教室用がお休みの日には、代行役として1日教室の運営をすることもあります。

目標設定面談 取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、

課題への取り組みについて話し合いを行います。

■Webミーティング（週1回） 他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や

今すべきアクション、実施方法などを学びます。

■全体研修（月1回） シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、

教室運営に必要な知識・スキルを学びます。

＜将来のキャリア＞

将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。

また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も大人気！ 室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、

独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります！

短大、大卒以上

月給　260,000～350,000円

東京都杉並区

14:00～22:00

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

 週休2日制（月8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇（7日前後） ■夏季休暇（7日前後）

■秋季休暇（5日） ■冬季休暇（6日前後）

しっかりお休みが取れるようにするためにサポートスタッフの採用を積極的に行っています。

普段の休みだけでなく有休取得時にもサポートを受けられるため、ご安心ください。

営業　(50770）

◎営業職の平均年収819万円

◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり

◎賞与：基本給5カ月分

◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制

◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備

◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい

【社員インタビュー】

研修では、税金などの知識面をはじめ情報収集の仕方やお客さまからどんなことを聞かれるのかなど、

ロープレを交えて指導します。

そうして営業社員がはじめて受注できたとき、自分のことのように嬉しく思います！

収入アップを実現し、子どもを大学まで行かせたかったため、未経験から挑戦しました。

入社後は上司との同行において、言動を見ながら自己分析を重ね、少しずつ建築営業の

知識を身につけることができました。

なにもかもがはじめてで、ドキドキの営業デビューでしたが、すぐに不安はなくなりました。

頼もしい先輩たちと、会社のバックアップのおかげでしかないので、感謝の気持ちでいっぱいです！

土地や建物の所有者様に対し収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案する営業です。

営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。

弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・

貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。

受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。

つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。

＝＝＝ 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっとだけ教えます！ ＝＝＝

 実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ないのです。

大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。

誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組むことができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得

できることでしょう。

トーク力がすべてではありません。

私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！

そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。

普通自動車免許（AT可）

高卒以上

月給　263,000～295,600円

東京都中野区

10:00～19:00

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

完全週休2日制（日・月）

年間休日　120日以上

その他の休日・休暇：■祝日休み　■慶弔休暇◎結婚したときは、5日間取得OK　

■有給休暇 ■産前・産後休暇◎女性取得率／100％■育児休暇◎女性取得率／100％、男性取得率／37％

■介護休暇◎取得実績あり■受注休暇（3日間） ■子の看護休暇■子の育児支援休暇

■永年勤続休暇 など

＜働き方改革推進中＞ 休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、緊急時を除いて

電話やメール問わず一切禁止。

また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。

＜子育てにも配慮＞ 小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、

1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。

また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK！

※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています ※時短勤務も可能（10時～17時）／規定あり

施工管理　（50657）

【社員表彰制度】

年度内において業績、功績面で特段の功労があった表彰しています。

一般社員から部長職まで幅広く選考されます。

全社員が対象となっているので社員一人ひとりがモチベーションをもって日々の業務にあたっています。

【社員紹介制度】

「一緒に働きたい！」「この人が居れば会社はもっと成長出来る！」と思える方がいたら会社に

紹介出来る制度です。

採用に至った際には賞与評価に加点されます。

この制度を使用して実際に多くの方が入社しています。

【有給ボランティア休暇制度】

年間で5日まで、ボランティア活動に参加する社員を応援する制度です。

国際的なスポーツイベントのための活動や、防災のための活動などに従事することを奨励し、

有給の休暇を付与しています。

【確定拠出年金制度】

退職金制度とは別に、任意で確定拠出年金に加入する事が出来ます。

掛金の最大10％を会社で補助しています。

【資格取得支援制度】

施工管理技士や消防設備士など、会社が定めた50以上の資格を取得した際に一時金を支給する制度です。

毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。

受験費用や資格の維持更新費用についても会社が負担します。

【産業医及びストレスチェック制度】

社員の健康づくり、メンタルヘルスケアを目的としています。

健康に関する相談や、年1回のストレスチェックも実施しています。

【家族へのプレゼント】

会社から社員の家族へ「ありがとう」の気持ちを形にした制度です。

今年は家族で食卓を囲んでもらう為に、お肉を各家庭にお送りしました。

【福利厚生倶楽部】

株式会社リロクラブ提供による、福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しています。

宿泊、旅行、スポーツ施設、育児、自己啓発などのサービスを通常より割安な料金で利用することができます。

【健康診断補助制度】

当社加入の健康保険組合による健康診断項目に基づき、毎年の健康診断を実施。

40歳以上の従業員は、健康診断実施時、胃カメラのオプションを会社負担にて毎年実施できます。

～伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社/土日祝休み/100％元請け/長期出張なし/転勤なし/残業月30ｈ

働き方改革中/名古屋電鉄グループの建物を中心に担当～

■業務内容

当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。

今回の募集では、名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)を中心とした顧客に対し、

建築施工管理をご担当頂きます。

【変更の範囲：なし】

■業務詳細

担当案件：名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)の建物を中心に担当いただきます。

各顧客企業を、技術者数人のチームで担当します。

業務の流れ：現地の担当物件を見て現状把握しどのような工事をどのような計画で行うのか推定、

工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理実施いただき工事完了までご担当頂きます。

※更新工事、是正工事を基本としますが、プラスして潜在化している課題に対して提案を行い、

案件獲得をしていきます。

■働き方

土日祝休み、年間休日123日以上となります。(休日出勤の場合は平日に振替休日取得)

残業は月20時間程度で、元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。

また、残業抑制への取り組みも実施しており、月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、

ワーニングメールを送付し、上長と連携し個別で残業を少なくしていくための相談の時間をとっております

業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、

業務の効率化が進んでいます。

■スキルアップについて

親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修

eラーニングなど)。

技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、社員の技術力や

マネジメント力の向上に力を入れています。

建築施工管理技士1級（1級建築士尚可）

普通自動車運転免許

月給　250,000～450,000円

給与備考：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賞与備考：（夏・冬）※2024年実績：6.1か月分※個人成績・会社業績による

昇給備考：4月

東京都中央区

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

土日祝休み

営業　（49161）

バスの放送広告で半世紀以上トップクラスのシェアを誇り、業界を牽引してきた当社。

3万社以上の顧客との取引実績があり、都内バス会社二社と専属契約も結んでいます。

とはいえ時代に合った進化がなければ、どんな安定もいずれ停滞してしまうもの。

現在20～30代が中心となり組織を動かしている当社では年功序列など挑戦を妨げるものはありません。

ぜひ自由な発想で新しい風を吹かせてください。

バスに特化した広告代理店営業をお任せします。

適性に応じて、ポスターやステッカー、車体のラッピング広告などのメディア広告の部署と

バスの車内アナウンス広告の部署のどちらかに配属いたします。

＜提案の流れ＞

▼訪問 アポイントを取って訪問

▼提案 興味を持って頂ければ、ニーズに合った広告をご提案

メディア広告：広告の種類やエリアなどを選定

アナウンス広告：訴求ポイントや広告プラン（放送時間、頻度、内容）を提案

▼広告内容の企画と調整

メディア広告：デザインやプランを固め、社内のメンバーと打合せ・制作

アナウンス広告：広告主と打ち合わせを行い、アナウンスの原稿を作成・調整

▼納品 制作物のチェックを行い、バス会社へ納品 飲食店からエステサロン、企業や病院など、

その街のほとんどの業種・業態が営業先。

担当する路線エリアを中心に営業を行います。

「ここにこんなお店があったんだ」と、自分自身も新しい街の魅力に出会う機会も多いですよ！

地域に思い入れのあるお客様も多く、単純な利益よりも「街の〇〇屋さんとして覚えてもらいたい」

といった 気持ちでバス広告を選んでいただくケースも。 それぞれの予算・ニーズに合ったご提案を行います。

普通自動車免許（AT限定可）

月給　208,278～309,919円

賞与備考：7月、12月 前年度実績：約2ヶ月分

昇給備考：4月 （給料に反映されるのは7月）

東京都豊島区

9:00～17:30

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

土日祝休み

技術職　（64108）

【兵庫県トップクラスの実績を誇る建設コンサルタント 】

当社は、兵庫県でNo.1の測量調査実績を持つ総合建設コンサルタント企業です。

道路・橋・河川・トンネルなど、私たちの生活に欠かせない社会インフラの

「計画・調査・設計・管理」を手がけています。

■ 幅広いプロジェクトに携われる！

測量・調査・設計を一貫して提供し、地域のインフラ構築をリード。

兵庫県内でもトップクラスの実績を誇り、地元に貢献できるやりがいのある仕事です。

■最新技術とプロフェッショナルな環境

高性能な最新機器を活用し、経験豊富な技術者が活躍。

未来の街づくりに関わる仕事で、スキルを磨きながら成長できます。

■ 安定した業界＆社会貢献度の高い仕事

老朽化が進むインフラを支え、地域の安全・発展に貢献できる業務。

今後も需要が高まる分野で、長く安定して働ける環境です。

＼ 地域に根ざし、未来を創る仕事に挑戦しませんか？／

具体的には、現地調査や測量、現地調査結果のデータに基づいた調書作成など、

測量に関するさまざまな業務をお任せします。

≪ 測量方法 ≫

地上測量・地上レーダー測量・ドローン測量・車載型レーザー計測 など 本人の業務の理解度に

合わせて、フィールドでの測量、社内でのデータ処理（全てPC）などからレクチャーする予定です。

■測量とは… 道路・橋梁・ダム等、生活に欠かせない構造物の建設・設計の土台となる

とても重要な仕事です。

3Dレーザー測量やドローン測量などさまざまな方法があり、測量技術は日々向上中！

■ドローン技術 河川や橋など、人が入れない場所の地形や状態を撮影するのに最適な機器である

ドローンを使用。

当社保有のHovermapは鮮明で細かい3Dデータ作成を行える高性能なUAVレーザースキャナー搭載機です

 ＼お仕事のやりがい／

（1）年齢関係なく長く続けられる！

（2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！

（3）NMB、レーザー測量機など、最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！

※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。

＼こんな人におすすめ！／

（1）器械の操作に興味がある方

（2）野外の開放的な場所で働きたい方

（3）未経験から手に職をつけたい方

＼入社後の流れ／

入社後はOJTで実業務を実施・詳細にお教えいたします。

上司全員が教育し、その他、社内勉強会への参加機会も多数ございます。

アパレル業界出身者など未経験の方や文系大卒も活躍しており、入社2年目で測量士を

取得された方もいますので、資格をお持ちでない方、未経験の方もご安心ください。

普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

月給　185,000～280,000円

埼玉県さいたま市

8:30～17:30

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

土日祝休み

※祝日のある週の土曜は出社となります。

休日備考：年間休日日数115日

その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

※祝日のある週の土曜は出社となります。

技術職　(63781)

スタンダード上場(DNホールディングス)グループ会社!

★フレックス制度

★有給取得率85.5%!半日・時単位も可能

直近3年で、女性の産休・育休取得中2名、男性の育休取得・復職実積が5名あり、子育て支援も充実!

【橋を通して社会を守る★点検職の仕事について】

色んな場所へ行くことができます!

普段は入ることの出来ない橋の下など.. 探検隊になった気分で変わったお仕事に挑戦してみませんか？

【CADのスキルも身につく】

事務仕事：外仕事=7:3。 CADやExcel・Wordのスキルも身につくので、幅広くスキルを磨ける

ポジションです。

オフィスが駅チカのビルの隣はスーパーで、駅周辺はコンビニ・飲食店も充実

★ 未経験OKの安定のインフラ業界で勤務 年休125日/フレックス制/所定7h/育休・復職実績多数！

東証スタンダード上場:DNホールディングスグループ

★ 1.現地での調査 橋の状態を点検し、傷んでいるところを撮影・計測

2.事務所での作業 写真整理、点検報告書の作成(WordやExcel) 工事は別の会社が行うため、

工事前の調査・報告が中心です！

橋を安全に長く利用し続けるための健康診断を行う、地域貢献性の高い仕事です。

※基本2～3名のチーム制 ※橋梁点検車などを使用した高所作業あり(ロープアクセスは実施なし)

※出張あり(連泊・夜間業務になることもあります) ※転勤なし(転勤の希望もOK入社5年目～)

高卒以上

普通自動車免許（AT限定可）

月給　260,000～350,000円

埼玉県さいたま市

フレックスタイム制（コアタイム10：00〜15：00）

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

土日祝休み

就業時間備考：試用期間中は9：00〜17：00勤務。

有給休暇(日・半日・時単位可)、夏期休暇、年末年始休暇、GWでは会社指定休日と

有休を組み合わせて長期休暇の取得が可能です。

繁忙期には休日勤務をお願いすることがあります。

その他の休日・休暇：有給休暇取得率85.5%

製造　(62882）

成型課は製造工程の心臓部であり、歩留りに最も影響するポジションです。

ライン全体をコントロールする立場でもあり、やりがいが大きい仕事です。

マニュアルは整備されており、OJTで丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心して就業できます。

チルド総菜（餃子・ワンタン・焼売）の製造業務、成型機オペレーター業務を行っていただきます。

成型機オペレーターの具体的内容は、 餃子・ワンタン・焼売などの ・皮を作る ・具材を充填する

の主に2つの業務となります。

その他にも、 形状チェック、重量管理、機械調整・メンテナンス作業、機械洗浄などの業務が

ございます。 クリーンルーム内での作業となりますので、作業現場は清潔な環境で業務していただくことができます。

高卒以上

月給　200,000～380,000円

賞与備考：7月・12月

昇給備考：4月

埼玉県北足立郡伊奈町

7:00～16:30

正社員

年末年始休暇,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

シフト制

その他の休日・休暇：年間休日105日