APPLICATION GUIDELINES
| 応募職種 | 介護士 （6787） |
|---|---|
| アピールポイント | スタッフは皆優しい デイサービス業界No1のノウハウ 充実したキャリアパス制度。マネジメントコース・スペシャリストコースを設定 従業員の幸せための様々な福利厚生制度 |
| 仕事内容 | 利用者様の介護業務全般 レクリエーション企画・進行 ・送迎 ・従事者管理 （勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等） 業務管理 （サービスの実施状況の把握・物品補充等） ※入社後、半年～１年間現場勤務をしながら ツクイの施設管理を学んでいただき、適性に応じて管理者登用となります。 |
| 応募資格 | 介護福祉士 運転免許 住まい系サービスでの管理者経験3年以上 |
| 給与 | 月給 345,000～410,000円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | (1)08:30～17:30(休憩60分) (2)08:00～18:30の間の8時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,特別休暇,出産・育児休業,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 週休２日シフト制 |
| 応募職種 | 介護士 （53370） |
|---|---|
| アピールポイント | ■資格取得支援制度 入社後に「介護職員初任者研修」を用意しておりますので入社前に資格の取得や介護について 学ぶ必要はございません。（費用は会社が負担） 入社後に同期と一緒にひとつずつ介護について学び、ステップアップをすることが可能です！ また、初任者研修以外にも、介護関連の資格を取得する際の費用を補助いたします。 皆さんの成長は会社の成長に繋がりますので「成長したい」「スキルを身に着けたい」という方、大歓迎です♪ |
| 仕事内容 | "お世話をする”ことが仕事じゃない！ ”自分らしい人生”を支えるプロを目指しませんか？ 総合職として採用後、まずは介護職からスタート。 各施設に配属となり、ご利用者様が安心してご自分らしい人生を歩んでいただくために 下記のような仕事を担当して頂きます。 ■身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助など ■生活のサポート：身の回りの整理整頓、洗濯、買い物などの日常生活を維持する上で 必要な作業をサポ―ト ■メンタルケア：話し相手になる、レクリエーションなどのコミュニケーションを通し、 ご利用者様が安心して生活していただけるようなケア ■相談や指導、助言：ご利用者様及びご家族からの相談、介護用具を使用する際の指導、 自宅での介護する場合の注意点の助言など実施 第二新卒の方を積極採用中です！ 卒業後3年以内の方のご応募お待ちしております！ 秋入社も可能です◎ 【研修制度】 入社後は現場での業務と並行して、週1回本社で行われる「介護職員初任者研修」 を受講します。 講座の終了後は、月1回のペースで介護理論などをレクチャーする研修を実施し、 段階的に知識を習得できる体制を整えています。 新入社員のうち、98.2%が無資格未経験者です！ 無資格の方も安心して挑戦・成長できる環境です。 【キャリアステップ】 介護職としてキャリアをスタートさせたのち、将来的には管理職や相談員、 総務部や人事部といった管理部門にキャリアアップすることができます。 人事部で定期的な面談を実施しており本人の希望に沿ったキャリアステップを歩むことも可能です。 【福利厚生が年々充実！】 「プラチナ品質」を社員にも還元したい！ そんな思いで、研修体制や社宅制度、住宅手当等 福利厚生をどんどん新しく導入しています！ |
| 応募資格 | 最終学歴（専門卒以上） |
| 給与 | 月給 201,000～248,750円 賞与備考：7月、12月 昇給備考：4月 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | 日勤勤務 08：30～17：30(休憩60分) 早番勤務 07：00～16：00(休憩60分) 遅番勤務 11：00～20：00(休憩(60分) 夜勤勤務 16：30～翌09：30(休憩120分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,特別休暇,出産・育児休業,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | シフト制 |
| 応募職種 | 介護士 （27707） |
|---|---|
| アピールポイント | ＜ライフスタイルに合わせた働き方＞ 訪問介護・デイサービス・グループホーム有料老人ホームなど幅広い介護サービスを300以上の 拠点で展開しています。 例えば「お子さんが小さいときは日勤のみのデイサービスでパートとして働き、大きくなったら 正社員として働く」といった働き方や、「正社員として様々な施設形態を経験し、管理職へ ステップアップしたい」といったキャリアプランなど、ライフスタイルや志向によってキャリアが途切れないことが特徴です。 |
| 仕事内容 | サービス提供責任者としての業務をお願い致します。 ケアマネジャーが立てた介護プランをもとに、 訪問介護サービスの計画立案やヘルパーの配置・育成、そして自らもサービスに入って ご利用者様の状況把握を行っていただきます。 【仕事内容】 訪問介護サービスの計画立案 ヘルパーの人員配置 人財育成やセンター内の管理業務など コーディネート業務 現場に出向くこともあるのでご利用者さんや、ケアマネの方と密接に 関わることで、適切なサービスのご提案がしやすくなります。 |
| 応募資格 | 介護福祉士 |
| 給与 | 月給 257,000～281,100円 賞与備考：昨年度実績：2.2ヶ月分／37万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,特別休暇,出産・育児休業,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） その他の休日・休暇：・年間公休107日・介護休業 |
| 応募職種 | 介護士 （27756） |
|---|---|
| アピールポイント | ＜ライフスタイルに合わせた働き方＞ 訪問介護・デイサービス・グループホーム有料老人ホームなど幅広い介護サービスを 300以上の拠点で展開しています。 例えば「お子さんが小さいときは日勤のみのデイサービスでパートとして働き、大きくなったら 正社員として働く」といった働き方や、「正社員として様々な施設形態を経験し、管理職へ ステップアップしたい」といったキャリアプランなど、ライフスタイルや志向によってキャリアが途切れないことが特徴です。 |
| 仕事内容 | サービス提供責任者としての業務をお願い致します。 ケアマネジャーが立てた介護プランをもとに、訪問介護サービスの計画立案やヘルパーの配置・育成 そして自らもサービスに入ってご利用者様の状況把握を行っていただきます。 【仕事内容】 訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーの人員配置 ・人財育成やセンター内の管理業務など コーディネート業務 現場に出向くこともあるのでご利用者さんや、ケアマネの方と密接に関わることで、適切なサービスのご提案がしやすくなります。 |
| 応募資格 | 介護福祉士 普通自動車運転免許証（AT可） |
| 給与 | 月給 257,000～281,100円 賞与備考：昨年度実績：2.2ヶ月分／37万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,特別休暇,出産・育児休業,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休（うるう年を除く2月は8公休） その他の休日・休暇：年間公休107日・介護休業 |
| 応募職種 | 介護士 （1651） |
|---|---|
| アピールポイント | 平成12年に介護事業に参入し、高齢者認知症対応施設グループホーム・介護付有料老人ホーム、 そしてサービス付き高齢者向け住宅また住宅型有料老人ホームと国の新しい制度をいち早く 取り入れました。 現在は茨城県を中心に千葉・埼玉・神奈川そして沖縄県で40箇所以上の事業所を運営しています。 最近では、「放課後等デイサービス”ハートっ子”シリーズ」を開設し、子どもから高齢者の方までの 幅広い方が携われる介護福祉事業に力を入れるとともに、関わる全ての人に付加価値を創造し、存在感を確立するよう努めています。 |
| 仕事内容 | 1人1人の利用者様にあったケアサービスを提供します。 利用者様の生活を支援するための業務をお任せします。 |
| 応募資格 | 自働車運転免許証（AT限定可能） |
| 給与 | 月給 198,000～208,500円 賞与:年二回 昇給:(年1回) |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市 |
| 勤務時間 | 早番：07:00～16:00 日勤：09:00～18:00 遅番：13:00～22:00 夜勤：17:30～09:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,特別休暇,出産・育児休業,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | ローテーションによる勤務（希望休：月2日まで申請可） 夜勤をした場合、明け日とその翌日が休みとなります。 |
| 応募職種 | 介護士 （30360） |
|---|---|
| アピールポイント | 昭和56年から土浦市、つくば市で複数の高齢者施設を運営しています。 子育て支援、ワークライフバランス推進等働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 また、「茨城県働き方改革優良企業」「ユースエール認定企業」の認定を受けています。 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム（従来型）入居者の生活支援・介護業務 ・食 事：調理補助や盛付作業、 食事介助や見守り、配膳下膳 ・トイレ：トイレへの声かけや誘導、トイレの排泄介助や見守り、 おむつ交換等 ・その他：介護記録や薬の管理・配薬、環境整備、洗濯、口腔ケアや衣類の着脱介助等 ※従来型 入所定員６０名 スタッフ２５名 ※夜勤 ４回程度／月 スタッフ３名体制 施設内勉強会(毎月開催)、職種別外部研修への参加を積極的に支援し、スキルアップに努めています！ |
| 応募資格 | 普通自動車免許(AT限定可能) |
| 給与 | 月給 210,000円～ 基本給＋職務手当＋夜勤手当=21万程度 賞与備考：計3ヶ月分 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
| 勤務時間 | ①6：30～15：30②9：00～18：00③9：30～18：30④16：00～翌10：00
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 年末年始休暇,特別休暇,出産・育児休業,夏季休暇，健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 | シフト制 休日備考：一カ月単位でシフト作成 その他の休日・休暇：リフレッシュ休暇制度あり（最初5年、その後3年単位に付与） |